Праздники
История
Персоналии
Земля обетованная
Тора
Государство Израиль
Общины мира
Регионы России
Книжные новинки
Он-лайн библиотека
Среда поэта
Еврейский взгляд
Дайджест
Я - еврей
Мишпоха
Мужчина и женщина
Еврейская кухня
Знаменитости
Стиль жизни
Арт-сфера
Мода по-еврейски
Кошерный юмор
Общинное строительство
Образование
Трудоустройство
Репатриация
Иммиграция
Каталог Интернет-ресурсов
Знакомства
Форумы
Поиск людей
Объявления
Поддержка еврейских общин и организаций
Наши проекты
RJC.ru
Еврейская жизнь в России- JLife.Ru
Антисемитизму - нет!

   Полезное / Трудоустройство

Приём на работу: бесплатный испытательный срок

Предложение поработать один-два месяца испытательного срока бесплатно - противозаконно. Но обучать работодателя во время собеседования основам трудового законодательства бесполезно и даже вредно. Он все равно останется при своем мнении, а вам, скорее всего, скажет: «Если не согласны, мы вас не задерживаем». Не спешите отказываться. Некоторым соискателям, пожалуй, стоит задуматься над этим невыгодным, с материальной точки зрения, предложением.

Когда деньги - не самое главное

Все мы работаем не только ради самореализации и морального удовлетворения. Каждый хочет получать за свой труд достойное материальное вознаграждение, причем, «чем больше - тем лучше». Однако поиск работы не всегда складывается по схеме «пришел - увидели - взяли на работу». Тем, кто решил пойти работать сразу после окончания школы и не имеет никакого профессионального опыта, есть смысл серьезно обдумать предложение поработать бесплатно. Из-за отсутствия опыта работы и соответствующего образования эти соискатели сталкиваются с серьезными проблемами при трудоустройстве. Позиция работодателя в данном случае вполне понятна: обучать начинающего специалиста на рабочем месте и в спешном порядке практически некому, да и некогда.

Вторая категория соискателей, которым есть смысл соглашаться на бесплатный испытательный срок, - те, кому не хватает профессиональных навыков при хорошей теоретической подготовке - высшем или среднем специальном образовании, соответствующем заявленной должности. Считайте, что вам предоставляются возможность и время для совершенствования своих профессиональных навыков на практике. Ответственности практически никакой - ведь зарплату вам все равно не платят. После испытательного срока вас могут не принять на работу в эту организацию, зато, имея некоторый практический опыт, вы сможете заинтересовать другого работодателя.

Третья группа соискателей, которым есть смысл соглашаться на бесплатное испытание, - те, кто испытывает неуверенность в собственном профессиональном уровне или не обладает необходимыми профессиональными навыками. Вы можете повысить свою квалификацию на курсах профессиональной подготовки, но в период трудоустройства на это обычно не хватает времени и денег.

Четвертая группа соискателей, которых может заинтересовать такое невыгодное, в материальном смысле предложение, - люди, решившие поменять профессию или сферу деятельности. Время бесплатного испытания может быть использовано не только для получения профессионального опыта, но и для активного налаживания деловых связей и контактов в новой профессиональной среде. Ведь даже на два месяца испытательного срока организация представляет вам для деловых контактов свое собственное, иногда достаточно продвинутое на рынке имя. Вы выступаете не от себя лично, а как сотрудник известной и солидной компании, что помогает достаточно весомо выглядеть в глазах деловых партнеров и клиентов. Ведь условия вашего приема на работу им не известны.

Взвесьте свои материальные возможности

Не стоит забывать, что два-три месяца, пока вы будете проходить бесплатное испытание, вам нужно на что-то жить. Брать в долг с уверенностью, что по окончании такого испытательного срока вы получите солидную зарплату и сумеете расплатиться с долгами, - не советуем. Поскольку нет гарантии вашего трудоустройства, а поиски нового рабочего места займут еще некоторое, возможно, значительное время.

Молодым соискателям, а именно для них испытательный срок, даже бесплатный, может оказаться весьма полезным, рекомендуем провести «совет в Филях», т.е. обсудить с родителями материальные возможности и перспективы семьи на ближайший период, а также готовность поддержать материально и морально. Уверяем вас, что помощь самых близких людей особенно значима в таких непростых жизненных ситуациях, как поиск работы.

В завершение остается привести практический пример решения вопроса
Из-за наплевательского отношения к собственному здоровью процесс лечения в престижном коммерческом центре несколько затянулся. Это позволило мне ближе познакомиться с ее персоналом, и я решилась задать несколько личных вопросов. Например, как находят столь серьезную, престижную и высоко оплачиваемую работу.

Молоденькая и «очень шустрая», по выражению окружающих, медсестра рассказала мне историю своего трудоустройства. «Я попала сюда «с улицы» и только потому, что очень хотела здесь работать, а также благодаря своей активности. Перед окончанием медицинского училища мы проходили практику в обычной районной поликлинике, на последнем этаже которой этот коммерческий центр снимал помещение. В свободное время я стала заглядывать к ним «в гости» и присматривалась, как работают врачи и ассистенты. Опыта мне, конечно, не хватало, ведь с настоящими пациентами я столкнулась только во время практики. Специальность у меня «Медсестра широкого профиля», а здесь своя специфика и нужны определенные навыки. Но мои посещения центра и стремление поближе познакомиться с работой его специалистов не прошли бесследно. Врачи обратили на меня внимание, и один из них предложил мне поговорить с руководством. Так я и сделала. Меня согласились принять на работу, но с условием, что 2 месяца я не буду получать зарплату, поскольку это время понадобится для обучения в центре. Я согласилась, решила, что это справедливо: ведь меня обучали тоже бесплатно. Мои родители поняли меня и поддержали: продолжали кормить и одевать. Я очень старалась, научиться всему необходимому. Два месяца я стояла за креслом врача: внимательно наблюдала за работой, запоминала, какие инструменты и в какой очередности подают. После испытательного срока меня оформили на ставку медсестры с причитающимся окладом. Если бы я не согласилась на бесплатное испытание, то, возможно, эти два месяца провела бы в поисках работы. Но где бы я нашла ее, не имея никакого опыта? Только в районной поликлинике, в которой была на практике, но там совершенно другая зарплата и не так интересно. Здесь очень хорошее западное оборудование, высококвалифицированный персонал, но и огромная ответственность перед пациентами, которые сами платят за лечение. Но зато я знаю, что здесь могу многому научиться и профессионально вырасти. Да, конечно, я рисковала, ведь меня могли и не принять. Но как говорят, кто не рискует, тот не пьет шампанского. Я рискнула и выиграла». О том, что делать тем, кто рискнул и проиграл, мы расскажем в следующей статье.

Ирина Мурнина
Источник:
rdw.ru
Карта сайта

О проекте

Обратная связь

Условия перепечатки

Архив IJC.Ru

Наши партнеры:

ISRALAND ПОРТАЛ - ТУТ ИНТЕРЕСНО







МАОФ

Член Ассоциации национальных журналистов России

Создание сайта IP3

РЕК рекомендует: Музей истории евреев в России

Свой первый день рождения отметил Музей истории евреев в России. Его экспозиция - это рассказ о более чем двухсотлетней истории российского еврейства, цикле метаморфоз и круговороте судеб. В экспонатах - история людей, как преданных своей вере и традиции, так и тех, кто стал частью русской культуры и сформировал особый тип русского еврейства, внесшего заметный вклад в общемировую культуру. Коллекция музея, созданного на спонсорские средства под руководством вице-президента Российского еврейского конгресса Сергея Устинова, насчитывает более 4000 предметов.


Программа высшего образования в Москве американский диплом бакалавра

Ограниченный набор. Всего 12 мест и только для еврейских парней. Обучение проходит по специально разработанной программе, поэтому оно длится всего 3 года. Община централизованно оплачивает обучение, сами студенты за учебу не платят. Есть возможность получать стипендию. Также община имеет свое общежитие и обеспечивает питанием.


Социальные услуги, предоставляемые министерством социального обеспечения Израиля

Каждый гражданин Израиля может обратиться к сотрудникам консультационного центра «ШИЛЬ» с вопросом по любой интересующей его теме и получить квалифицированный ответ. Консультации «ШИЛЬ» включают, в том числе и советы адвоката по семейным делам, адвоката специалиста в трудовых отношениях, адвоката занимающегося защитой прав потребителей, или конфликтами со службой судебных исполнителей.


Высшие Курсы неформального еврейского образования

Международный центр неформального еврейского образования «Меламедия» при Институте изучения иудаизма под руководством раввина А. Штейнзальца проводит конкурсный отбор на Высшие курсы НЕО. Если вы молоды (до 45 лет), интересуетесь еврейской культурой и хотите приобрести современную и востребованную профессию - коуч или медиатор.


Реклама на IJC.Ru

 
Новости
Российского еврейского конгресса
Мы ничего не забыли
Ту би-шват
Не трагедия, но драма
РЕК объявляет конкурс художников
10 событий 2012 года
Все новостиЗаявления
Вопрос Президенту РЕК
www.rjc.ru