Приглашая вас на интервью, работодатель или его представитель обычно уже изучил вашу трудовую биографию (корот хаим). Тем не менее, он обязательно попросит вас рассказать о своей профессиональной деятельности. Некоторых это удивляет и обижает. «Очевидно, они не заинтересованы принять меня на работу, иначе хотя бы потрудились прочесть корот хаим», - думаете вы и заранее настраиваетесь на провал. Однако это совершенно не верно. Для человека, который оценивает вас как будущего сотрудника или подчиненного, крайне важно услышать, как вы сами рассказываете о своей работе. Поэтому постарайтесь в этом рассказе показать себя в самом выгодном свете, не забывая, впрочем, о скромности. Наилучшее впечатление производит человек, который больше говорит не о себе, а непосредственно о работе.

Не поленитесь заранее подготовить и даже отрепетировать рассказ о своей профессиональной деятельности. Не забывайте, что вам придется говорить на чужом языке. Возможно, ваша «речь» будет звучать заученно и даже несколько театрально, но все же это гораздо лучше, чем запинаться и путаться в словах. Полезно также подготовить ответы на возможные вопросы. Помните, что «не знаю» - самый худший из ответов.

Интервью предполагает некий «скрытый подтекст» - работодатель оценивает не только факты вашей трудовой биографии, но и ваш потенциал, мотивацию, гибкость, способность адаптироваться в коллективе и т.д. Иными словами, в каждом вопросе имеется еще и скрытый смысл. Именно его вы должны учитывать, готовясь к интервью и составляя свои предполагаемые ответы.

Мы приводим здесь восемь наиболее распространенных вопросов, которые задаются на интервью:

1. «Расскажите о себе», или «Опишите себя».

Скрытый вопрос - «Подходишь ли ты для нашей фирмы?»

В своем ответе вы должны продемонстрировать те качества, которые требуются для данного места. Например, для будущей секретарши полезно сказать, что она аккуратна, не выносит беспорядка, обладает прекрасной памятью и с легкостью может заниматься несколькими делами одновременно. Рассказывая о себе, приводите примеры, которые демонстрируют ваши успехи.

2. «Что вас привлекает в работе на нашем предприятии?»

Скрытый вопрос - «Что вы знаете о содержании и особенностях нашей работы?»

Отвечайте на этот вопрос, уделив внимание в первую очередь тем моментам, которые упомянул сам потенциальный работодатель в предварительной беседе, а также тем, о которых вы узнали из объявления или из бесед с коллегами. Например, скажите: «Это очень напряженная работа» - при этом дайте понять, что именно напряженная и живая работа вас интересует. Если возможно, приведите примеры из вашего практического опыта. Постарайтесь заранее собрать как можно больше сведений о той организации или компании, в которую вы устраиваетесь на работу, особо поинтересуйтесь их ближайшими планами и проектами расширения.

3. «Расскажите о вашем предыдущем опыте работы».

Скрытый вопрос - «Чему вы научились, работая на предыдущих местах, что могло бы быть полезным нашей фирме?».

Не следует рассказывать о деятельности, не имеющей отношения к данному конкретному месту. Сфокусируйте внимание лишь на работе в нужной области или той, которая демонстрирует нужные на желаемой для вас должности качества - например, если вы занимали офицерские должности в армии, это может свидетельствовать о вашем умении руководить людьми и нести ответственность за порученное дело.

4. «Расскажите о своих недостатках или слабостях.» Или - «В чем, как вам кажется, вам следовало бы усовершенствоваться?»

Отвечая на этот вопрос, будьте очень внимательны и осторожны. Не стоит рассказывать о своих действительно серьезных ошибках и недостатках, которые могут дискредитировать вас в глазах интервьюера. Напротив, старайтесь, под видом недостатков «продавать» свои достоинства. Если вы нанимаетесь на работу торговым или рекламным агентом, скажите: «Я слишком настойчиво навязываю людям свою точку зрения». Известен случай, когда человек, претендующий на очень ответственную должность в крупной фирме, на вопрос о недостатках ответил так: «Моя жена считает, что я слишком много работаю». Фирма выбрала именно его из всех кандидатов.

5. «Чем вы могли бы похвастаться из своего прошлого?»

Скрытый вопрос - «В каких условиях вы привыкли работать?»

Все зависит от характера желаемой работы. Если ваша будущая должность предполагает постоянные контакты с другими людьми, лучше похвастаться примерно так: «У меня были прекрасные отношения со всеми коллегами», или «Мне удавалось успешно координировать работу коллектива при выполнении общего проекта».

6. «У вас есть хобби? Чем вы интересуетесь?»

Скрытый вопрос - «Насколько у вас много посторонних интересов, которые могли бы отвлекать и отрывать вас от работы?»

Осторожно отвечайте на подобные вопросы. Назовите какое-нибудь достаточно невинное увлечение. Ни в коем случае не начинайте говорить о своих политических или религиозных взглядах. Может оказаться, что у вашего потенциального работодателя совсем иные убеждения. Можно попытаться заранее выяснить пристрастия и вкусы вашего собеседника и завести разговор о чем-то ему близком. Однако не кривите душой - не стоит говорить о своей любви к спорту или театру, если в действительности вы к ним равнодушны. Вообще, говорить неправду не только непорядочно, но и опасно. Израиль - очень маленькая страна. Друг или родственник вашего работодателя или начальника может оказаться вашим бывшим сотрудником или соседом по подъезду - и ваш обман будет раскрыт.

7. «Каковы ваши планы относительно профессиональной карьеры?»

Отвечайте обтекаемо. Лучше сказать, что вы хотели бы отдавать как можно больше сил и времени работе, чтобы добиться успеха. Не упоминайте конкретные должности. Говорите о том, что на первом этапе ваша цель - детально изучить особенности работы, как на конкретном месте, так и в профессиональной области в целом. Если речь идет о таких «маленьких» должностях как продавец или секретарша, отвечайте общими фразами, что вам хотелось бы и дальше профессионально совершенствоваться в сфере торговли или делопроизводства. Упомяните, что вам известно о перспективах, которые существуют в данной области специализации. Одновременно ваш ответ не должен вызвать у собеседника впечатление, что эту работу вы рассматриваете как временную или всего лишь как трамплин к профессиональной карьере.

8. «Известно ли вам, какая зарплата ждет вас на этой должности?»

Скрытый вопрос - «Согласны ли вы довольствоваться минимумом?» или «Насколько реалистичны ваши требования к зарплате?»

Если вам не удалось даже приблизительно узнать уровень зарплаты для данного места, лучше всего ответить уклончиво: «Я знаю, что обычно зарплата зависит от характера обязанностей, степени ответственности и объема работы, поэтому сначала я должен выяснить эти моменты». Если же вам приблизительно известно, какую зарплату получают работники на подобной должности и вам обязательно надо назвать сумму - начните с максимума, но при этом будьте реалистичны. Скорее всего, вам придется пойти на компромисс. Дайте понять, что вы готовы начать не с самой высокой зарплаты, поскольку понимаете, что работодатель в определенной мере рискует, принимая на работу нового человека, - но при этом рассчитываете на скорую прибавку.

И еще несколько полезных советов по поводу прохождения интервью:

Иногда вам может показаться, что ваш собеседник заранее настроен по отношению к вам негативно или равнодушно. Скорее всего, это обманчивое впечатление. Но возможно, что у работодателя уже есть предпочтительный кандидат на данное место или имеются другие причины не хотеть принять вас на работу. Даже в этом случае в ваших силах попытаться изменить отношение к себе с помощью толковых ответов и спокойного уверенного тона. Может быть, вы не устроитесь в этот раз на работу, зато приобретете полезный опыт в прохождении интервью.

Не ищите подвоха в вопросах о семье и детях - совершенно нормально, что ваш будущий начальник хочет знать о вас больше не только как о работнике, но и как о человеке. Израильтяне - люди открытые и охотно обсуждают на работе свои домашние дела. Нежелание рассказывать о своей семье посторонним людям, свойственное нашей ментальности, часто воспринимается в Израиле как заносчивость, некоммуникабельность или даже свидетельство того, что в вашей семейной жизни есть нечто, чего приходится стесняться. Однако не увлекайтесь рассказом, особенно избегайте сетовать на трудности. Говоря о детях, скажите, сколько им лет, ходят ли они в детский сад или школу.

Женщина обязательно должна упомянуть, что маленькие дети не помешают ее трудовой деятельности, - они остаются с бабушкой, с няней, на «продленке» или в детском саду с продленным днем.

Вы сами почувствуете, если вопросы вдруг откровенно перейдут за грань этичности - скажем, если у одинокой женщины вдруг поинтересуются, есть ли у нее друг и как она проводит свободное время. Такое случается редко, но ваш интервьюер - человек, а люди бывают разными. Вежливо, но твердо ответьте, что эти вопросы не относятся к работе. Скорее всего, ваш собеседник не имеет в виду ничего плохого, и инцидент будет исчерпан.

Конечно, в любой стране существует определенная опасность при поисках работы встретить непорядочных людей и просто мошенников. Чтобы избежать этого, следует соблюдать несколько простых правил.

Наведите справки о том месте, в котором вы должны проходить интервью. Наличие рекламы данного учреждения в прессе не является гарантией его доброго имени.

Не подписывайте на месте никаких договоров и обязательств, если вы недостаточно владеете ивритом и не можете их прочитать. Попросите дать вам бланк договора с собой для подробного ознакомления и назначить следующую встречу в ближайшее время. Вы также будете поняты правильно, если придете на интервью с человеком, который переведет для вас условия договора. Проследите, чтобы в них оговаривалась сумма зарплаты, часы работы, социальные условия и перечисление ваших обязанностей, включая возможную занятость в дополнительные часы.

С другой стороны, не следует проявлять чрезмерную бдительность, подозревая каждого встречного в стремлении вас обмануть. Доверяйте собственным впечатлениям и отзывам людей, которые рекомендовали вам это место или сами работают там. Ведите себя естественно, не стесняйтесь переспрашивать и уточнять все детали вашей будущей работы. Не впадайте и в другую крайность, торопясь согласиться на любые условия, даже если они действительно вас устраивают, и, показывая всем своим видом, что вас осчастливили, приняв на работу

А главное - верьте в свою удачу, и вам обязательно повезет!

Уважаемые читатели!

Мы хотим еще раз напомнить вам, что правила и законы время от времени меняются, и не исключено, что вам придется столкнуться с этими изменениями. Чем не менее, мы постарались сказать вам самое главное - общее представление о различных аспектах трудоустройства и работы в Израиле и адреса, по которым нужно обращаться по конкретным вопросам. Мы надеемся, что полученные сведения будут вам полезны. Ваши отзывы, вопросы и пожелания вы можете присылать по факсу: 02-6241585