Праздники
История
Персоналии
Земля обетованная
Тора
Государство Израиль
Общины мира
Регионы России
Газета «Информпространство»
Книжные новинки
Он-лайн библиотека
Среда поэта
Еврейский взгляд
Дайджест
Я - еврей
Мишпоха
Мужчина и женщина
Еврейская кухня
Знаменитости
Стиль жизни
Арт-сфера
Мода по-еврейски
Кошерный юмор
Общинное строительство
Образование
Трудоустройство
Репатриация
Иммиграция
Каталог Интернет-ресурсов
Знакомства
Форумы
Поиск людей
Объявления
Поддержка еврейских общин и организаций
Наши проекты
RJC.ru
Еврейская жизнь в России- JLife.Ru
Антисемитизму - нет!

   Тутти-еврутти / Еврейский взгляд

Вячеслав Кантор: «Россию спасет американская миграционная модель»

11.03.2009

Миграционный вопрос в условиях развивающегося кризиса стал одним из наиболее болезненных

Президент Европейского еврейского конгресса Вячеслав Кантор поделился с «Часкором» своим видением того, как в России должна проводиться миграционная политика в условиях кризиса. Наша страна, по его мнению, нуждается не просто в дешевой рабочей силе, а в квалифицированных мигрантах, которые помогли бы насытить кадровый голод, однако для этого необходимо создать условия, которые позволяли бы соискателям из других стран почувствовать себя в России действительно безопасно.

— Миграционный вопрос в условиях развивающегося кризиса, наверное, стал одним из наиболее болезненных. Когда стало увеличиваться число безработных, начался рост негативных настроений в отношении мигрантов, которые якобы занимают рабочие места, ведь на них могли бы работать жители России. В этой связи как, по-вашему, должна проводиться антикризисная миграционная политика?
— Политика в первую очередь должна быть продуманной, проработанной, опирающейся на знания, сочетающей ясную стратегию и гибкую тактику. Важно избегать популизма, не имеющего никакого отношения к сути дела. И подкреплять предпринимаемые решения соответствующими законодательными шагами, причем на всех уровнях — от федерального до местного.

 

В антикризисной программе TARP, недавно принятой в США, есть одна мера — так называемая поправка Грэссли — Сандерса, — ограничивающая права организаций, получающих финансовую помощь от государства, на привлечение высококвалифицированных иностранных работников по визе H1B. Журнал The Economist подробно разъясняет, почему ограничивать приток в страну мозгов неправильно.
Читать дальше

Хорошо известно, к чему приводят перегибы — на местах и не только. Толку от решений, призванных перевести ответственность с руководителей, зачастую не способных профессионально выполнять свои обязанности, на внешние проблемы и внешних врагов не было нигде и никогда и не будет у нас. Ничего, кроме разжигания экстремизма и ксенофобии, причем взаимной, в связи с этим не произойдет. Впрочем, способность спокойно и взвешенно принимать решения, руководствуясь объективными критериями, а не эмоциями, и есть признак опытного руководителя, отличающий его от человека, случайно попавшего во власть, а политика — от политикана.

— А какова вероятность того, что россияне действительно будут готовы выполнять ту работу, на которой задействованы мигранты?
— Нулевая. Часть мигрантов — специалисты высокой или уникальной квалификации. Если нужен повар-итальянец или китаец, то они и нужны. Если нужен профессор из США, Израиля или Германии, то тоже нужен именно он, а не кто-то еще, даже из той же самой страны. Российские рабочие, если говорить о неквалифицированной рабочей силе, не будут работать за те деньги, которые устраивают мигрантов. Это есть факт. И не будут работать на тех местах, на которые пойдут мигранты. Хотя мифов по этому поводу много. Разорить отрасли хозяйства и предприятия, которые держатся на мигрантах, можно. Заменить своими — нельзя.

— Всё та же проблема короткой скамейки запасных?
— В общем-то, так и есть. В России колоссальный дефицит квалифицированной и просто профессиональной рабочей силы. Часто ее некому и негде учить — система профподготовки была в 90-е годы разрушена, специалисты — если они действительно были специалистами, — переквалифицировавшись, уехали, ушли на пенсию или умерли. Мигранты часто единственный источник восполнения кадровых ресурсов. Принципиально важно понять, что мигранты в состоянии внести свой позитивный вклад в российскую экономику, с одной стороны, а с другой — работа здесь позволяет им поддерживать семьи в своих странах, что пока работает в позитив на имидж России.

— Тем не менее правительством было принято решение в 2 раза сократить миграционные квоты на этот год. Как бы вы оценили это шаг?
— Сокращение — шаг правильный, поскольку в первоначальном варианте они были раздуты прежде всего за счет заявок от многих субъектов РФ, которые таким образом хотели подстраховаться именно в тех областях экономики, где россияне не хотят или не могут работать. Кризис внес в этом плане разумные коррективы.

— Вот только не совсем понятно, будут ли действительно выдворяться из страны мигранты, своим проживанием в России превысившие выделенные квоты?
— Есть реальная жизнь и реальный рынок труда, а есть меры и мероприятия, принимаемые из различных соображений, в том числе ведомственных. Хотелось бы, чтобы всё, что принимается, и всё, что на основании этого предпринимается, делалось исходя из реальных потребностей и реальных возможностей страны. Иначе вместе с водой в очередной раз выплеснут ребенка. Дальний Восток и при царях освобождали от корейцев и китайцев, и при Сталине, в итоге регион каким был, таким и остался. За это время сто раз могли русифицировать всех тех, кого оттуда выселяли. Заодно и демографическую проблему страны бы решили.

— В этом случае как, по-вашему, проблема мигрантов может быть решена действительно эффективно?
— Просто — на основании мирового опыта. Жесткий контроль ситуации по регионам и отраслям. Привлечение в Россию квалифицированной рабочей силы — откуда угодно. Контроль над состоянием рынка труда неквалифицированной рабочей силы. Поддержка мигрантов, в том числе организация официальных мигрантских структур, сотрудничающих с местными властями. Русификация нерусскоговорящих мигрантов — языковые курсы, школы и т.д., как это делается для мигрантов в США, Германии, Израиле.

— Что еще необходимо сделать?
— Установить контроль за криминогенной ситуацией на местах, в том числе с привлечением в органы МВД РФ представителей этнических мигрантов и формированием там специализированных подразделений. Пресечение коррупции и поборов в отношении мигрантов в органах власти, особенно в МВД. Пресечение этнической преступности в миграционных сообществах и преступности по отношению к мигрантам. Пресечение самоуправства и разжигания ксенофобии со стороны местных властей. Комплекс мероприятий по налаживанию отношений мигрантов с титульным населением. Четкие, понятные и простые правила получения гражданства России, включая призыв в армию для молодежи. Ликвидация бюрократии, осложняющей адаптацию мигрантов.

— Но если обращаться к мировому опыту, какая всё же модель наиболее предпочтительна — американская или европейская?
— Скорее американская, а не европейская модель: поощрение работающих и желающих адаптироваться, а не бесконтрольный рост клиентов социальной системы. Главное — мигрант должен на деле почувствовать, что он защищен на территории России как в законодательном плане, так и на практике. Тогда эффективность его работы будет действительно высокой. И всемерно должны поощряться шаги по интеграции в российское общество, особенно в языковом и культурном плане.

 
Элина Билевская
Источник:
Частный Корреспондент
Карта сайта

О проекте

Обратная связь

Условия перепечатки

Архив IJC.Ru

Наши партнеры:

ISRALAND ПОРТАЛ - ТУТ ИНТЕРЕСНО







МАОФ

Член Ассоциации национальных журналистов России

Создание сайта IP3

«Grassroots 2010» — конкурс проектов в рамках программы «Еврейские сообщества»

CAF Россия, в рамках программы «Еврейские сообщества», объявляет о начале открытого конкурса проектов «Grassroots 2010». Конкурс «Grassroots 2010» реализуется по инициативе и при финансовой поддержкеНью-Йоркской еврейской Федерации (UJA-Federation of New York) и Genesis Philanthropy Group в следующих регионах: Москва и Московская область, Казань, Санкт-Петербург. Конкурс нацелен на поддержку лучших местных инициатив, направленных на содействие возрождению еврейского самосознания, сохранению культурно-исторического наследия и развитию социальной активности еврейских сообществ.


Высшие Курсы неформального еврейского образования

Международный центр неформального еврейского образования «Меламедия» при Институте изучения иудаизма под руководством раввина А. Штейнзальца проводит конкурсный отбор на Высшие курсы НЕО. Если вы молоды (до 45 лет), интересуетесь еврейской культурой и хотите приобрести современную и востребованную профессию - коуч или медиатор.


Восполнить пробелы в истории Холокоста

Руководитель проекта документации имен евреев, погибших в период Шоа на оккупированных территориях бывшего СССР, Борис Мафцир призывает организовать сбор свидетельских показаний о геноциде европейского еврейства.


Реклама на IJC.Ru